Más allá del salario mínimo de ley, algunas empresas deciden entregar pagas superiores para retener a sus trabajadores; este será el salario mínimo de California. JC Cervantes / Unsplash
Como ha sucedido desde hace una década con la llegada de un nuevo año, las familias en Arizona, Estados Unidos, tendrán una mejora en sus ingresos cuando entre en vigor un nuevo aumento al salario mínimo a partir del 1° de enero de 2024, ligado a los ajustes por los costos de vida y la inflación.
Por La Nación
Aunque Arizona será uno de los 20 estados donde se incrementará el ingreso básico de ley, el aumento del próximo año será únicamente de 50 centavos para llegar a una cifra de US$14,35, lo que representa un ajuste menor a lo que se anunció para 2023, cuando subió US$1,05. La diferencia se debe a una desaceleración de la inflación.
Los ajustes anuales del salario en Arizona se establecen en la Proposición 206, mejor conocida como la Ley de Salarios Justos y Familias Saludables, que se promulgó el 8 de noviembre de 2016. Desde entonces, se realiza una modificación año a año para que la retribución de los trabajadores vaya acorde con el Índice de Precios al Consumidor de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
Como sucede en otros estados, las ciudades también tienen la capacidad de ordenar sus propios aumentos. En el caso de Arizona, los residentes de Flagstaff votaron a favor de fijar un salario de US$17,40, según publicó la estación de radio local KJZZ.
¿Qué tan alto es el salario de Arizona?
Con US$14,35, Arizona se ubica dentro del Top 10 de los estados con los salarios mínimos más altos, donde Washington encabeza la lista con US$16,28, seguido por California con US$16 y Nueva York con US$15. En contraste, 19 estados, principalmente en el sur, aún quedarán sujetos al salario mínimo federal de US$7,25 por hora establecido hace más de 14 años en la Ley Federal de Normas Laborales Justas.
¿Quiénes ganan el salario mínimo en Arizona?
El monto del salario mínimo de US$14,35 por hora en 2024, se aplicará a la mayoría de los trabajadores en Arizona, pero también existen algunas excepciones, como aquellas personas que son empleados de un familiar, como un padre o hermano; quienes trabajan en cuidado de niños en la casa de una familia de manera ocasional y quienes son empleados del estado o agencias gubernamentales federales.
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