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Una empresa papelera china tiene previsto cambiar bonificaciones anuales al trabajo arduo por incentivos financieros basados en el ejercicio físico que realizan los empleados, informa Bloomberg, al citar el periódico chino Guangzhou Daily.
Por: Clarín
Se trata del fabricante de papel Guangdong Dongpo Paper.
Según las palabras de su presidente, Lin Zhiyong, que lleva una vida sana y saludable, este plan tiene como objetivo extender su estilo de vida a todos los empleados de la compañía, así como hacerlos más felices, informa RT.
Sin embargo, aún no hay información sobre cuándo se hará efectivo.
De acuerdo con los datos facilitados por el periódico chino, un empleado que haya corrido al menos 100 kilómetros por mes puede esperar un 130 % de su salario mensual como bonificación anual.
En cambio, quienes hayan corrido 50 kilómetros al mes recibirán un bono del 100 % de su sueldo, el 60 % de bonificación por 40 kilómetros y así sucesivamente, indica RT.
¿Cómo calculan lo que corre un empleado?
La distancia será calculada mediante aplicaciones en los teléfonos de los empleados.
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