Docentes de Valle de la Pascua le “meten la lupa” a sus reclamos ante el Ministerio del Trabajo
El personal docente del municipio Leonardo Infante, estado Anzoátegui, mantiene las acciones de protesta para exigir el aumento de sueldos al sector educativo, así como el cumplimiento de la firma del contrato colectivo que tiene varios años siendo aplazada.
Por Corresponsalía lapatilla.com
Es por ello que los trabajadores activos y jubilados se dirigieron a la sede del Ministerio del Trabajo en Valle de la Pascua, donde solicitaron información del estatus de un documento entregado el año pasado, con una serie de peticiones que esperan sean cumplidas por el Gobierno nacional, de acuerdo a lo informado por VLPNoticias.
En ese sentido, Guillermo Palacios, representante de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza y Afines de Venezuela (Fetraenseñanza) a escala nacional, mencionó que entre los requerimientos se encontraba el incremento de salarios, así como la inmediata firma de la convención colectiva. Hizo especial énfasis en la cancelación de las prestaciones sociales que se les adeuda desde el año 2018.
“Hoy venimos a ratificar en qué condiciones está este documento, y en caso de que dicho documento no aparezca, vamos a introducir otra documentación para que nos firmen las copias y enviarlas a San Juan de los Morros y Caracas para que las federaciones tengan poder de llamar a paro, en caso de que el Ministerio de Educación y el Gobierno nacional no cumpla con las exigencias y las reivindicaciones sociales, que desde el año 2018 están vencidas y nos adeudan”, expresó.
De igual manera, Palacios dijo que el reciente aumento que se decretó en el país en los llamados bonos sigue siendo insuficiente para los trabajadores del sector, quienes esperan llegar a un pronto acuerdo con el Ministerio de Educación para que sus deudas sean saldadas.
También solicitó la activación de las atenciones en materia de salud, en especial del servicio de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM).
“También están pendientes unas cláusulas que ya han acumulado un 200 % y aumenta; las primas que las quitaron con un sistema nuevo que implementaron de un 50 %, y con estos bonos no se satisface las necesidades de los docentes, sobre todo porque no gozan de vacaciones, aguinaldos, mucho menos de un seguro médico y funerario, lo que hace más precaria nuestra situación”, recalcó el miembro de Fetraenseñanza.
