El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical contabilizó en noviembre de 2023 un total de 68 reclamos a nivel nacional, un número muy parecido a los 69 registrados en octubre pasado.
Los trabajadores del sector educación concentraron la mayor cantidad de conflictos con 35,29%. El personal de salud los secundó con 11,76%, en tanto que trabajadores de Otros (varios sectores) se manifestaron en 10,29% de los casos.
La clase trabajadora no cesa en su lucha por obtener reivindicaciones que le permita mejores condiciones de vida, lo que pasa por un incremento en la remuneración para que puedan cubrir sus necesidades básicas y vivir con dignidad.
Mientras el gobierno de Nicolás Maduro mantiene congelado el salario mínimo en Bs 130 (3,65 dólares), desde marzo de 2022, las protestas por salarios dignos encabezan las causas de conflictos con 64,18%.
Las mejoras en las condiciones de trabajo ocupan el segundo lugar entre los motivos de inconformidad laboral con 10,45% y la espera por firmas de convenciones colectivas se ubica en el tercer puesto con 8,96%, de acuerdo con el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).
La mayoría de los reclamos fueron realizados por trabajadores del sector público (91,70%) y la presencia de los sindicatos en los conflictos fue de 47,83%.
Los conflictos se dieron a conocer a través de denuncias en 65,67% de los casos; de concentraciones en 20,90% y de marchas en 7,46%.
Las entidades con mayores reclamos durante noviembre de 2023 fueron Distrito Capital con 20,90%, Bolívar con 17,91%, y Carabobo con 13,43%.
Nota de prensa
