El sello de la Agencia Central de Inteligencia (CIA por sus siglas en inglés). AP FOTO / Carolyn Kaster / Archivo
Esta semana, la CIA despidió a una mujer cuyo relato de haber sido agredida en una escalera en la sede de la agencia de espionaje provocó una avalancha de colegas que presentaron sus propias denuncias de conducta sexual inapropiada. El abogado de la mujer calificó la acción como una represalia descarada.
Por Jim Mustian y Joshua Goodman | The Associated Press
Si bien la CIA dijo que la acusación era “objetivamente inexacta”, no hizo más comentarios sobre el caso y se negó a explicar por qué la mujer de 36 años no pasó por el programa de entrenamiento de oficiales clandestinos de la agencia conocido como “la Granja” y, a diferencia de muchos de sus compañeros de clase, no fue contratada para otro trabajo.
“Para ser claros, la CIA no tolera la agresión sexual, el acoso sexual o las represalias de los denunciantes”, dijo la portavoz de la CIA, Tammy Thorp, a The Associated Press, y agregó que la agencia utiliza “procesos consistentes para garantizar el trato justo e igualitario de todos los oficiales que pasan por el entrenamiento”.
El despido de la mujer se produjo menos de seis meses después de que presentara una demanda federal de derechos civiles alegando que la CIA tomó represalias contra ella por denunciar lo que dijo que era un asalto a una escalera en 2022 en Langley, Virginia, a las fuerzas del orden y testificar al respecto en una audiencia a puerta cerrada en el Congreso.
La demanda acusaba a la agencia de hacerle evaluaciones de desempeño más severas y de “avergonzarla” al divulgar indebidamente su información personal durante el enjuiciamiento estatal el año pasado de Ashkan Bayatpour, un entonces compañero de la CIA condenado por agredirla con una bufanda.
El abogado de la mujer, Kevin Carroll, dijo a la AP que la CIA ahora “ha terminado ilegalmente con la carrera de una joven solo porque tuvo el coraje moral, del que carecían sus gerentes, de ponerse de pie y ser testigo de su agresión sexual”.
“El enconado problema de violencia sexual en el lugar de trabajo de la agencia”, dijo Carroll, “ahora está dañando la retención de mujeres jóvenes que ya no lo soportarán más”.
A la mujer, que no ha sido identificada por AP como medida de protección, se le atribuyó el lanzamiento de una especie de ajuste de cuentas en la CIA porque la suya fue la rara acusación de conducta sexual inapropiada en la agencia de espionaje supersecreta que llegó a un tribunal público.
Una investigación de la AP encontró que el caso ayudó a envalentonar al menos a dos docenas de mujeres para que se presentaran ante las autoridades y el Congreso en los últimos dos años con sus propios relatos en la CIA sobre agresiones sexuales, tocamientos no deseados y lo que afirman es una campaña para evitar que hablen.
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